Опыт работы: без опыта. Активный, -коммуникабельный, -позитивный, -на ты с компьютером, -разбираешься в фото или очень хочешь научиться, -готов к стремительному росту, -готов к работеусловия: работа ...
Опыт работы: без опыта. Коммуникабельность
Умение работы в программе photoshop, пунктуальность, коммуникабельность, общительность. Обязанности: фото на документы, распечатка текстов, ксерокопии Условия работы: график работы 2/2, оплата-выход. Адрес: улица геологическая 10 тц. Росич
Опыт работы: без опыта. Умение общаться с детьми свежий тест на covid-19санкнижка желательна. Обязанности: помощь фотографу во время фотосъемки детейассистент поправляет у детей одежду, прически, общается с детьми. помогает детям встать в нужное для съемки положение, дает в ручки реквизит и пр.
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: фотографирование, ламинирование, ксерокопирование, реставрация, распечатывание. описание вакансиив отдел "срочное фото" требуется сотрудник. основное требование-владение фотошопом хотя-бы на ...
Требования не указаны
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: без опыта.
Грамотная речь; возможность работать полный рабочий день(с 12:00 до 22:00 будни, с 10:00 до 22:00 в будни); желание обучаться; ответственный; коммуникабельный; активный. Условия работы: хорошая заработная плата(оклад +% от продаж); график по согласованию 3-5 дней в неделю с 10:00 до 21:00; дружный коллектив; оплачиваемая стажировка; командировки по стране (при желании); вся ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Условия работы: полная занятость; заработная плата сдельная; постоянный объем работы; молодой дружный коллектив.
Опыт работы: от 3 до 5 лет. 1. Наличие своего переносного профессионального оборудования, дополнительного света и белого фона. 2. Обязателен навык работы с детьми от 2 лет. 3. Высокая скорость работы.
Съемка (потоковая) детей на сюжетные коллажи без поиска клиентов, продажи и обработки.
Оплата - по факту реализации продукции. Форма оплаты: 30 р. за 1 кадр, с 1 объекта - от 30 - 300 и выше кадров. Выбор кандидата проводится по тестовому заданию. Письмо с темой-запросом: Тест для ...
