Опыт работы: от 3 лет. Образование - высшее, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5 лет
1. Высшее образование. 2. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий. Знание основных методов, форм обучения; способов мониторинга результатов и проведения пост-тренинговых мероприятий. 3.
1. Высшее образование. 2. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий. Знание основных методов, форм обучения; способов мониторинга результатов и проведения пост-тренинговых мероприятий. 3.
Опыт работы: любой. 1. Высшее образование. 2. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий. Знание основных методов, форм обучения; способов мониторинга результатов и проведения ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование; опыт работы в крупной компании в области управления персоналом от 3-х лет уверенное знание тк рф, кдп, блоков подбора и обучения персонала; уверенный ...
1. Высшее образование. 2. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий. Знание основных методов, форм обучения; способов мониторинга результатов и проведения пост-тренинговых мероприятий. 3.
1. Высшее образование. 2. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий. Знание основных методов, форм обучения; способов мониторинга результатов и проведения пост-тренинговых мероприятий. 3.
Опыт работы: от 1 года. Уверенный пользователь пк, 1с: зуп. опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. образование высшее (желательно психологическое управление персоналом). наличие навыков ...
Внимательность стрессоустойчивость коммуникабельность обязанности подбор персонала, рассмотрение резюме, проведение собеседований оформление отчетной документации выполнение поручений руководителя ...
Опыт работы: 3 месяца. Высшее образование. опыт работы в кадрах от 3-х лет. опыт проведения переговоров. работа в условиях многозадачности. активность. коммуникабельность. работоспособность. ...
Опыт работы: 3 месяца. Высшее образование. опыт работы в кадрах от 3-х лет. опыт проведения переговоров. работа в условиях многозадачности. активность. коммуникабельность. работоспособность. ...
Опыт работы: 3 месяца. Высшее образование. опыт работы в кадрах от 3-х лет. опыт проведения переговоров. работа в условиях многозадачности. активность. коммуникабельность. работоспособность. ...
1. Высшее образование. 2. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий. Знание основных методов, форм обучения; способов мониторинга результатов и проведения пост-тренинговых мероприятий. 3.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: 3 месяца. Высшее образование. опыт работы в кадрах от 3-х лет. опыт проведения переговоров. работа в условиях многозадачности. активность. коммуникабельность. работоспособность. ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; развитые коммуникативные навыки; клиентоориентированность; умение работать с большим объёмом информации и достигать результатов в жатые сроки; опыт работы ...
Опыт работы: любой. Высшее образование. опыт работы в кадрах от 3-х лет. опыт проведения переговоров. работа в условиях многозадачности. активность. коммуникабельность. работоспособность. ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование; опыт работы в крупной компании в области управления персоналом от 3-х лет уверенное знание тк рф, кдп, блоков подбора и обучения персонала; уверенный ...
Наша компания примет на постоянную основу сотрудника, с такими навыками как: Ответственное отношение к работе; Пунктуальность; Коммуникабельность; Организованность; Целеустремленность. Желание ...
Опыт работы: любой. Опыт работы от 1 года в должности администратора, менеджера ресторана, кафе; опыт руководства персоналом; активная жизненная позиция, ответственность.
